福利厚生で支える株式会社石原組の働きやすい現場

建設の仕事は、道路や住宅をつくるだけではありません。毎日安全に働き、学び、地域の役に立つ実感を持てることが大切です。だからこそ、働きやすい環境と福利厚生は、職場を選ぶ人にとって大きな判断材料になります。株式会社石原組では、1953年の創業から70年以上、幸田町を中心に地域の暮らしを支えてきました。

目次

1. 働きやすい環境は安全と育成から生まれます
2. 福利厚生は長く働くための土台です
3. 地域に役立つ仕事がやりがいになります

1. 働きやすい環境は安全と育成から生まれます

建設現場では、道具の使い方や声かけの順番を知らないまま動くと危険です。働きやすい環境とは、ただ仲がよい職場ではなく、分からないことを聞ける空気がある職場です。

私たちは、若手を積極的に迎え、ベテランが技能を伝える姿勢を大切にしています。5代目社長を中心に、次の世代へ技術と安全の考え方をつなぐことは、品質を守ることにも直結します。

2. 福利厚生は長く働くための土台です

福利厚生は、給与以外に働く人を支える仕組みです。休みや健康面の支え、学ぶ機会、相談しやすい体制などが含まれます。目立ちにくい部分ですが、毎日の安心につながります。

たとえば、未経験の人が新しい仕事を覚えるとき、いきなり一人で任されるより、段階を踏んで教わるほうが安心です。福利厚生と人材育成がそろうと、仕事を覚える時間も前向きなものになります。

3. 地域に役立つ仕事がやりがいになります

株式会社石原組は「土木ではなく土寿」という理念を掲げています。道路や下水道、住宅外構、店舗、工場、大型施設まで幅広く関わり、幸田駅・相見駅のモニュメント設置や大井池の整備にも携わってきました。

また、寄付、草刈り、職場体験の受け入れなど、地域とのつながりも大切にしています。働きやすい環境と福利厚生がある職場で、地域の幸せをつくる仕事に向き合えることは、大きなやりがいになります。通年で中途採用も行っていますので、地域に根ざして成長したい方は、ぜひ私たちの仕事に触れてみてください。